CÓMO MODIFICAR LA ESTANCIA POR ESTUDIOS A RESIDENCIA POR TRABAJO

¿Puedo trabajar una vez terminados mis estudios? Esta es una duda muy frecuente que nos plantean los estudiantes, ya que es el deseo de muchos quedarse en España una vez finalizados los estudios.

Como vamos a explicar, los estudiantes SI pueden pasar a una residencia por trabajo, pero se deben cumplir una serie de requisitos.

¿Qué requisitos debe cumplir un estudiante para poder pasar a la residencia por trabajo?

Son necesarios los siguientes requisitos:

  • Haber permanecido en España durante al menos 3 años en situación de estancia. En determinados casos este plazo se puede acortar.
  • Haber superado los estudios.
  • No haber sido becado o subvencionado por organismos públicos o privados dentro de programas de cooperación o de desarrollo españoles o del país de origen.

Además de esto, se exigen los requisitos propios de una autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena (art 64 RE):

  • No estar en situación irregular en España.
  • Carecer de antecedentes penales, tanto en España como en sus países anteriores de residencia durante los últimos cinco años, por delitos previstos en el ordenamiento español.
  • No figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
  • Que haya transcurrido el plazo de compromiso de no regreso a España del extranjero, asumido por éste en el marco de su retorno voluntario al país de origen.
  • Que haya abonado la tasa por tramitación de la autorización de residencia temporal.

Requisitos relativos a la actividad a desarrollar por el extranjero:

  • Que el empleador presente un contrato de trabajo firmado por el trabajador y por él mismo y que garantice al trabajador una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.

La fecha de comienzo del contrato deberá estar condicionada al momento de eficacia de la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.

  • Que las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se ajusten a las establecidas por la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable para la misma actividad, categoría profesional y localidad.

Es importante destacar que en el caso de que la contratación fuera a tiempo parcial, la retribución deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual.

  • Que el empleador solicitante haya formalizado su inscripción en el correspondiente régimen del sistema de Seguridad Social y se encuentre al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
  • Que el empleador cuente con medios económicos, materiales o personales, suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador.
  • Que el trabajador tenga la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.

A diferencia de la solicitud inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena, en la que se tiene en cuenta la situación nacional del empleo, en este caso no se tendrá en cuenta.

¿Qué pasa con los familiares del estudiante que convivían con él?

El estudiante podrá solicitar una autorización de residencia para los familiares que convivieran con él en ese momento, pero debe acreditar 2 cosas: A) Medios económicos B) Disponer de una vivienda adecuada.

La autorización de la que disfrutarán los familiares es la residencia por reagrupación familiar y está vinculada a la del familiar reagrupante tanto en cuanto a su eficacia (si no se la conceden a él no nos la concederán a nosotros) como a su vigencia (duración).

¿Es obligatorio modificar a residencia por trabajo por cuenta ajena para seguir en España después de los estudios?

No necesariamente debemos pasar a una residencia por trabajo por cuenta ajena para permanecer en España. La legislación española permite pasar de estancia por estudios a las siguientes situaciones:

  1. Residencia y trabajo por cuenta propia.
  2. Residencia con excepción de la autorización de trabajo.
  3. Residencia y trabajo para la investigación
  4. Residencia y trabajo de profesionales altamente cualificados.

Evidentemente, pasar a estas residencias implica cumplir los requisitos de estas y seguir el procedimiento establecido para ellas.

¿Hay que hacer algún trámite una vez aprobada la residencia por trabajo?

Si. Es importante saber que la eficacia de la autorización de residencia y trabajo está condicionada a que se dé de alta al trabajador en la Seguridad Social en el plazo de un mes, y en ese mismo plazo debe solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero ante la Oficina de Extranjería o Comisaría correspondiente.

¿En qué casos se puede pasar a residencia por trabajo en menos de 3 años?

En el caso de extranjeros cuya residencia en España se considere oportuna por razón de la relevancia excepcional de los méritos profesionales y científicos. Es necesario en este caso que se emita con carácter previo un informe favorable de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.

Tampoco se exige una estancia de 3 años en los siguientes casos:

1. Extranjeros que hayan superados las prácticas o periodo complementario de formación para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos de especialista en Ciencias de la Salud, obtenidos en estados no miembros de la Unión Europea.

En este caso, una vez solicitada la modificación se pasa a una autorización provisional de residencia y trabajo por cuenta ajena, hasta que se resuelva la misma.

En caso de denegación se pierde automáticamente la autorización provisional.

2. Extranjeros en posesión del título homologado de Licenciado en Medicina, siempre que la actividad a desarrollar tras la modificación sea su acceso a la escala de complemento del Cuerpo Militar de Sanidad.

Por último, también existe la posibilidad de pasar a una residencia por búsqueda de empleo, la cual explicamos en detalle en nuestro artículo: Residencia por búsqueda de empleo.

¿En qué momento debo solicitar la modificación de la estancia?

Tanto la modificación de los estudiantes como la de sus familiares debe presentarse durante la vigencia de la estancia.

También es importante tener en cuenta que en ningún caso se podrá presentar una solicitud antes de los noventa días naturales previos a la fecha en que previsiblemente el extranjero cumplirá el requisito de permanencia en situación de estancia por estudios durante tres años.

¿Cómo es el procedimiento para realizar la modificación?

Lo primero que debes saber es que la solicitud de modificación la tiene que pedir el empresario que nos va a hacer el contrato de trabajo o algún representante legal de la empresa.

Esta presentación se hará en la Oficina de Extranjería de la provincia donde se vayan a prestar los servicios o en la Unidad de Grandes Empresas de la Dirección General de Migraciones en el caso de que la empresa tenga centros de trabajo en más de una provincia y más de 500 trabajadores.

La Administración tiene un plazo de 3 meses, contados a partir del día siguiente a que la solicitud se registrar, para resolver, transcurridos los cuales sin que se haya realizado ninguna notificación, podrá entenderse desestimada.

Y hasta aquí el artículo de hoy. Esperamos haber resuelto todas vuestras dudas.

 Por supuesto, si tienes cualquier duda o necesitas un asesoramiento más personalizado no dudes en contactar con nosotros y estaremos encantados de atender tu caso.

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